Door middel van een vragenlijst krijgt u inzicht in de persoonlijkheidsstructuur van de kandidaat. De persoonlijkheidstest geeft een beschrijving van de arbeidsmentaliteit met betrekking tot:
productiviteit;
kwaliteit van het werk;
het nemen van initiatief;
teamwerk;
probleemoplossend vermogen;
stress;
conflictbestendigheid.
Naast het selecteren van kandidaten kan de test uitstekend gebruikt worden bij de ontwikkeling van de kandidaat .
